Kurumsal Personel Servisi Planlarken Dikkat Etmeniz Gereken 7 Nokta

Personel servis hizmeti, çalışanlarınızın işe zamanında ve güvenli şekilde ulaşmasını sağlarken, aynı zamanda şirketinizin verimliliğini de doğrudan etkiler. Yanlış planlanmış bir servis sistemi, hem maliyet hem de memnuniyet açısından sorun çıkarabilir.

İşte kurumsal personel taşımacılığı planlarken dikkat etmeniz gereken 7 temel nokta:

1. Doğru Güzergâh Planlaması

Çalışanlarınızın ikamet bölgelerini dikkate almadan yapılan hatlar, gereksiz zaman kaybı ve yakıt tüketimi demektir. Bölgelere göre optimum güzergâh belirlemek, hem çalışan memnuniyetini hem maliyetleri etkiler.

2. Araç Kapasitesi ve Konfor

Araç sayısı ve koltuk kapasitesi, çalışan sayısına göre doğru ayarlanmalıdır. Çok kalabalık veya gereğinden büyük araçlar, hem konforu hem maliyeti olumsuz etkiler.

3. Zaman Yönetimi

Servis saatleri, vardiya düzeni, yoğun trafik saatleri ve bölgesel yol durumları göz önünde bulundurularak planlanmalıdır. Geç gelen servis, işe geç başlayan çalışan ve kaybedilen iş gücü anlamına gelir.

4. Sürücü Seçimi

Sürücülerin deneyimi, iletişimi, trafik kurallarına uyumu ve kurumsal temsil kabiliyeti; personel taşımacılığında en az araç kadar önemlidir.

5. Yedek Araç ve B Planı

Araç arızası veya beklenmedik durumlar için yedek araç ve alternatif planlarınız olmalıdır. Kurumsal taşımacılıkta yaşanacak bir aksama, doğrudan iş akışınıza yansır.

6. Raporlama ve Geri Bildirim

Servis kullanım oranları, şikâyet ve öneriler düzenli olarak takip edilmeli; güzergâh ve araç planlaması bu verilere göre güncellenmelidir.

7. Güvenlik ve Yasal Uyum

Araçların belgeleri, sigortaları ve periyodik bakımları tam olmalı; ilgili mevzuata uygunluk düzenli olarak kontrol edilmelidir.

Transfleet olarak; İstanbul başta olmak üzere farklı bölgelerde personel taşımacılığı ihtiyacı olan firmalara, güzergâh planlamasından raporlamaya kadar uçtan uca çözüm sunuyoruz. Böylece hem çalışan memnuniyetini hem de operasyonel verimliliği aynı anda artırmayı hedefliyoruz.